Un lieu où l'on aime travailler et s'épanouir
Nos collaborateurs sont au cœur de OneXillium. C'est pourquoi nous investissons dans un environnement de travail sain, sûr et stimulant. Un lieu où vous vous sentez bien et où vous disposez de toute la latitude nécessaire pour vous épanouir.
Nos objectifs en matière de RSE pour 2030
En 2025, notre taux d'absentéisme pour cause de maladie sera inférieur de 1,5 % à la moyenne du secteur
En 2025, nous obtiendrons au moins une note de 8 à l'enquête de satisfaction des collaborateurs.
En 2025, nous proposerons une culture d'entreprise axée sur le développement personnel
Nos initiatives pour avoir un impact
Chez OneXillium, nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail où il fait bon travailler. Cela se ressent dans toutes les initiatives que nous mettons en place, qu’elles soient grandes ou petites. Des événements inspirants aux mesures pratiques qui améliorent votre quotidien professionnel, ce sont des initiatives dont nous sommes fiers et qui font vraiment la différence pour nos collègues.
Chez OneXillium, nous sommes convaincus que c’est en travaillant ensemble et en partageant des moments de convivialité que l’on forge des équipes solides. C’est pourquoi nous organisons tout au long de l’année diverses activités, allant d’afterworks inspirants et d’apéros à thème à un barbecue estival convivial et à une fête de Noël pleine d’ambiance.
En juin, nous célébrons ensemble le début de l'été, tandis qu'en décembre, nous faisons le bilan de nos succès communs et nous nous tournons vers de nouveaux défis. Ainsi, non seulement nous créons de beaux souvenirs, mais nous renforçons également les liens au sein de notre équipe.
En effet, une équipe soudée travaille mieux ensemble, se soutient davantage et prend plus de plaisir, tant au travail qu'en dehors.
Chez OneXillium, nous ne célébrons pas nos objectifs annuels avec des mots, mais en vivant une expérience. Si nous atteignons nos objectifs, nous faisons nos valises tous ensemble. Chaque année, nous partons vers une destination surprise pour nous détendre, rire et trinquer ensemble à ce que nous avons accompli.
Texel, Bruxelles, Den Bosch et Berlin : ce ne sont là que quelques-uns des endroits où nous avons créé des souvenirs. Loin d’être une simple sortie, c’est une expérience qui reste gravée dans les mémoires. C’est le moment par excellence où les collègues apprennent à se connaître sous un autre jour, où de nouvelles idées naissent et où nos liens en tant qu’équipe se renforcent. Car les succès, on les célèbre ensemble, et on le fait en grande pompe.
Nous estimons qu'il est important que nos collaborateurs se sentent bien non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan physique. C'est pourquoi le sport et le bien-être occupent une place prépondérante dans notre plan de restauration d'entreprise.
Grâce à notre programme de rémunération flexible, vous pouvez opter pour des avantages qui favorisent un mode de vie actif, tels qu'un abonnement vélo, du matériel de sport ou d'autres solutions de mobilité et de bien-être. Vous bénéficiez ainsi de la liberté de faire des choix qui correspondent à vos besoins et à vos centres d'intérêt personnels.
En effet, lorsqu'on se sent bien dans sa peau, on est plus performant, on a plus d'énergie et on profite davantage tant de son travail que de ses loisirs. C'est pourquoi nous investissons volontiers dans un mode de vie sain et équilibré pour tous nos collègues.
Chaque nouveau collègue commence chez nous par un programme d'intégration personnalisé : la OneXillium Academy. Au cours des quatre premières semaines, vous suivez un parcours sur mesure comprenant des formations et des rencontres qui vous aident à vous familiariser rapidement avec votre nouveau poste.
Notre spécialiste Talent & Intégration vous accompagne au cours de cette phase pour définir vos objectifs personnels et de développement. Ensuite, votre responsable du recrutement prend le relais et vous élaborez ensemble un plan de développement personnel, qui fait l'objet d'un suivi toutes les deux semaines.
L'Academy se compose de modules consacrés à nos solutions, à nos processus et systèmes, ainsi qu'à nos collaborateurs et à notre organisation. Vous découvrirez ainsi non seulement ce que nous faisons pour nos clients, mais aussi comment nous travaillons et avec qui. Résultat : vous vous familiariserez rapidement avec notre environnement et pourrez contribuer plus tôt à notre réussite commune.
Depuis 2024, tous les collaborateurs d'OneXillium suivent un programme de formation basé sur le modèle DISC. Cela s'inscrit parfaitement dans notre valeur fondamentale qu'est l'ouverture. Cela aide les collègues à mieux comprendre leur propre style de communication et celui des autres, ce qui rend la collaboration plus efficace.
En apprenant à mieux comprendre les différentes personnalités, nous découvrons comment nous pouvons nous soutenir au mieux les uns les autres. Ainsi, nous investissons non seulement dans le développement personnel, mais aussi dans une culture d'entreprise positive et constructive.
Évoluer chez OneXillium
La croissance est l'une de nos valeurs fondamentales. Elle va au-delà du chiffre d'affaires : elle concerne également votre développement personnel. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités d'évolution professionnelle.
Nous partons toujours de vos ambitions et de vos besoins personnels. Cela donne lieu à un plan de développement personnel, accompagné de formations dispensées par des experts externes. Celles-ci couvrent des domaines allant des connaissances techniques au leadership, en passant par la gestion de la qualité, la cybersécurité et la législation et la réglementation.
Les responsables accompagnent activement ce parcours et font régulièrement le point sur les progrès réalisés. Nous veillons ainsi à ce que vous continuiez à progresser tant dans votre poste que dans votre carrière.
